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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来(lai)源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文化(hua)、精细(xi)文化(hua)、执(zhi)行文化(hua)、反馈文化(hua)
为了进一步(bu)推(tui)进公(gong)司(si)芭乐官(guan)网app下(xia)载(zai)建设,公(gong)司(si)以落(luo)实“责任文化(hua)(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)(hua)和(he)反馈(kui)文化(hua)(hua)(hua)”为切(qie)入点,强(qiang)化(hua)(hua)(hua)员工践行公(gong)司(si)芭乐官(guan)网app下(xia)载(zai)理念,增强(qiang)全体(ti)员工和(he)干部队(dui)伍的(de)凝聚力(li)和(he)向(xiang)心(xin)力(li),提升企业的(de)核心(xin)竞争力(li)。
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